Скільки нині заробляють українці

За оцінками порталу Rabota.ua, за рік на 15-40% впав заробітокавтостраховиків, рестораторів, маркетологів. А ось у програмістів, колекторів і ризик-менеджерів заробітки не тільки залишилися стабільними, але подекуди навіть зросли на 30-90% (див.інфографіку). "Сегодня" з`ясувала, як змінилася політика роботодавців в умовах кризи. ПРИЧИНИ. Падіння економіки безпосередньо впливає на стан бізнесу і на рівень зарплат,пояснюють кадровики. "Через просілих автопродажів страждають фахівці з лізингу, заставногомайна. Згортання роздрібних мереж вдарило, наприклад, по будівельниках, які робили ремонти,проектних менеджерах. Скорочення бюджетів українців знизило попит на ресторани і подорожі",- уточнює контент-експерт Rabota.ua Тетяна Пашкіна. ЗВІЛЬНЕННЯ. Складні умови змушують роботодавців закривати збиткові філії та скорочувати кадри. "Є сегменти ринку, де оптимізація штату пройшла навесні, наприклад, в банках. В інших галузях роботодавці ще намагаються адаптуватися і, наприклад, замість магазинів на Донбасі відкривають їх в Центрі і на Заході", - каже Пашкіна. У такій ситуації опинилася донеччанка ОльгаПорфирова: "Я працювала юристконсультом в компанії з виробництва напоїв, донецький офісзакрили навесні, і мені запропонували переїхати до Одеси. А от чоловікові, теж юристу в іншій компанії, не пощастило, його скоротили". ЗНИЖЕННЯ ЗП. Коли власники бізнесу не хочуть звільняти співробітників, в хід йде скорочення зарплат, відпустка за свій рахунок, скасування премій та переклад на виплати в "конвертах",зазначає менеджер з персоналу Оксана Прошева і це поширена практика. "Наше підприємство намежі закриття, але власник не хоче позбавлятися бізнесу. Тому вже втретє за рік співробітниківвідправляють у відпустку за свій рахунок на 2 тижні", - розповіла нам бухгалтер Олена Чижова з Вознесенська Миколаївської області. Кому в кризу платять більше. Втім, далеко не всі роботодавці йдуть на звільнення співробітників і скорочення зарплат в кризу,каже керівник дослідницького центру hh.ua Уляна Маслова. "Згідно з нашими опитуваннями,близько 70% роботодавців впевнені, що їм вдасться уникнути зниження зарплат, і заробітки їхспівробітників залишаться на колишньому рівні. Такої кадрової політики дотримуються великікомпанії у великих містах. Але інші 15% зізнаються, що будуть змушені скорочувати зарплати на 5-20%", - каже Маслова. За її словами, ще 15% роботодавців сподіваються, що їм вдастьсяпровести невелике підвищення зарплат: "Йдеться, насамперед, про тих співробітників, яківиконали і перевиконали план. Приміром, якщо менеджери з продажу змогли продати товар нарекордну суму, вони обов`язково отримають премію - адже такі фахівці високо цінуються, вонидопомагають бізнесу триматися на плаву", - пояснила експерт.; ХИТРОЩІ. Але навіть підвищення зарплати, які примудряються проводити деякі великі компанії,як правило, "з`їдається" інфляцією, скаржаться кадровики. "У багатьох компаніях є свій"внутрішній курс" національної валюти, і цей курс далеко не завжди відповідає курсу Нацбанкуабо ринковому курсу. Тому підвищення відбувається на розсуд роботодавців", - уточнюєдиректор компанії Smart Solutions Тетяна Микитович. Експерт зазначає, що при підвищеннізарплати співробітникам роботодавці йдуть на деякі хитрощі, щоб сильно не збільшувативитрати по цих позиціях. "Ряд компаній, які проводили індексацію заробітної плати співробітниківна рівні інфляції, при збільшенні окладної частини рівно на таку ж суму зменшували преміальні виплати", - пояснює Микитович. КОМУ ДОБРЕ. Є в Україні і фахівці, які навіть у кризу можуть не боятися втратити свої заробітки.За словами Оксани Прошевої, тут в основному щастить програмістам, інженерам, перекладачам,дизайнерам і медикам в приватних клініках. "Хороші позиції також у співробітників компаній зіноземними інвестиціями, а також у тих, хто отримує зарплату, прямо прив`язану до курсувалют, або взагалі в доларах або євро", - каже Прошева. Якщо ж з якихось причин грошей на життя не вистачає, можна пошукати роботу за кордоном,або знайти підробіток. "Можна заробляти, наприклад, на хобі - фотографіях, рукоділлі,проведенні тренінгів, роботі у таксі. Я наприклад, у вільний час люблю в`язання, один светр в`яжуза тиждень-два. На місяць виходить 1000-2000 грн, і клієнтів вистачає", - каже киянка Наталія Рощина.